يمكن للمقابلات الشخصية أن تكون شديدة الضغط ومثيرة للقلق، خاصةً إذا كانت هذه المقابلة الأولى لك. مع ذلك، القليل من التدريب والتحضير يؤتي ثماره دائمًا. على الرغم من أننا لا نستطيع معرفة بالضبط ما سيطلبه صاحب العمل أو مسؤول التوظيف، إلا أننا نقدم لك أهم أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها والتي بالتأكيد سوف يتم سؤالك عنها، جنبًا إلى جنب مع نصائح حول كيفية الإجابة.
أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها
1. هل يمكنك أن تخبرني عن نفسك بإيجاز؟
اقرأ أيضًا: أسئلة شائعة خلال المقابلة الشخصية وكيف تجيب عليها بشكل مثالي؟
يحب أصحاب العمل والمسؤولين عن التوظيف سماع قصص عن المرشحين. لذلك تأكد من أن قصتك لها بداية رائعة، ووسط ملفت للانتباه، ونهاية تقنع المحاور بأن يعطيك الوظيفة.
تحدّث عن حدث ذي صلة جعلك حريصُا على المهنة التي تسعى إليها ومتابعتها من خلال مناقشة تعليمك. كما في القصص أيضًا، عليك أن تنسج معًا كيف أن تعليمك الأكاديمي وشغفك بالمجال الذي تتخصص فيه الشركة، جنبًا إلى جنب مع خبرتك في العمل، يجعلك مناسبًا تمامًا للوظيفة. كذلك إذا كنت قد أدرت مشروعًا معقدًا أو عملت على تصميم مثير وفريد من نوعه، فاذكر ذلك.
2. كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟
يريد أصحاب العمل معرفة ما إذا كنت تبحث بنشاط عن شركتهم، أو سمعت عن هذه الوظيفة من موظف حالي قام بتزكية المنصب إليك. باختصار، يريدون أن يعرفوا كيف وصلت إليهم.
إذا أوصى أحدهم بهذا المنصب فتأكد من ذكر اسمه. لا تفترض أن القائم بالمقابلة بعرف بالفعل عن هذه التزكية. كما قد ترغب في متابعة كيفية معرفتك بالشخص الذي أحالك؛ وذلك لتمنح نفسك مزيدًا من المصداقية. عليك أن تذكر أيضًا سبب أن هذا الموظف يعتقد أنك مناسب لهذه الوظيفة. كذلك إذا كنت تبحث عن الوظيفة بنفسك، فكن واضحًا بشأن ما لفت انتباهك في الشركة أو الوظيفة. عليك إقناع مسؤول التوظيف أو صاحب العمل أنك اخترت شركته على حساب جميع الشركات الأخرى لأسباب محددة.
3. عندما يُسند إليك عدة مهام، كيف تنظم نفسك؟
يريد أصحاب العمل فهم كيفية استخدامك لوقتك وطاقتك للحفاظ على إنتاجيتك وكفاءتك. إنهم يتطلعون أيضًا إلى فهم ما إذا كان لديك نظامك الخاص للبقاء على المسار الصحيح مع العمل خارج جداول الشركة وخطط سير العمل. تأكد من الأكيد على التزامك بالمواعيد النهائية وأخذها على محمل الجد. كما يمكنك مناقشة حالة او موقف عندما بقيت على المسار الصحيح، وتحدث عن أهمية وإلحاح المشاريع التي كنت تعمل عليها، وكيف خصصت وقتك وفقًا لذلك. اشرح أيضًا كيف تظل منظمًا ومركزًا على الوظيفة التي أمامك.
اقرأ أيضًا: كيف تجعل نقاط الضعف في المقابلة الشخصية تبدو وكأنها نقاط قوة
4. ماذا فعلت في العام الماضي لتحسين نفسك ومعرفتك؟
قد يُطرح هذا السؤال نتيجة وباء كورونا وفي نهاية العام. يريد أصحاب العمل معرفة كيف تستخدم وقتك بشكل مختلف. اعلم أنه لا داعي للشعور بالخوف بشأن الإجابة على هذا السؤال إذا لم تقضِ وقتك في تحسين المهارات أو أخذ الدورات التدريبية. يمكنك القول أنك أخذت وقتك في البحث والاطلاع على مجال العمل الذي تود النجاح والتطور فيه. كما يمكنك أن تقول أنك قضيت وقتك في فعل المزيد من الأشياء التي تحبها وتحسين صحتك النفسية والعقلية لتكون أكثر إنتاجية في العمل.
5. ما هو توقعك للراتب؟.. أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها
اقرأ أيضًا: كيف تجري مقابلة عمل ؛ كيف تعطي انطباعًا جيدًا في أول 5 دقائق من المقابلة
قبل بدء مقابلتك الشخصية، يجب أن تعرف بالفعل ما هو الراتب للمنصب الذي تتقدم إليه. تحقق من مواقع التوظيف للحصول على معلومات حول الراتب. يمكنك أيضًا أن تسأل أحد الأشخاص الذين يعملون في نفس المجال. سيرطح أصحاب العمل هذا السؤال دائمًا لأن كل وظيفة مدرجة في الميزانية، ويريدون التأكد من توافق توقعاتك مع تلك الميزانية قبل المضي قدمًا. تذكّر أنه غالبًا ما يكون من الأفضل مناقشة نطاق الراتب أولًا بدلًا من رقم محدد أثناء المقابلة وترك مجال للتفاوض.
من الأفضل أيضًا أن تتخذ جانبًا من الحذر وأن تقتبس رقمًا أعلى قليلًا لأنه من الأسهل التفاوض لأسفل وليس لأعلى. مع ذلك، كقاعدة عامة، ننصحك بعدم طرح الأسئلة حول الراتب حتى يقوم القائم بإجراء المقابلة بطرحها بنفسه.
المراجع
تمت كتابة هذه المقالة بناءً على مصادر أجنبية موثوقة:
